Emplois disponibles

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES

Vous aimeriez faire vivre et découvrir la musique symphonique? C’est votre chance de contribuer à cette mission… Nous avons une opportunité à offrir à une personne intéressée, motivée… et passionnée de musique.

Sous la responsabilité du directeur des finances et de l’administration, le titulaire du poste voit à la gestion quotidienne des activités en ressources humaines et conseille son supérieur immédiat et l’équipe de direction sur toutes questions et tous enjeux touchant les ressources humaines en proposant notamment des stratégies et actions ciblées. Il collabore étroitement avec le directeur du personnel musicien pour les dossiers spécifiques ou non reliés aux musiciens.

Principales responsabilités

Général
  • Participer à l’élaboration des politiques, normes, règles ou procédures de gestion des ressources humaines. En assurer le suivi et le contrôle;
  • Produire des rapports et statistiques en lien avec la gestion des ressources humaines;
  • Conseiller la direction générale lors des négociations de la convention collective des musiciens;
  • Collaborer avec le directeur du personnel musicien dans les processus d’obtention des permis de travail et de la résidence permanente des musiciens étrangers;
  • Mettre à jour les informations des dossiers individuels des employés et musiciens;
  • Effectuer le suivi de l’évaluation de la performance des employés;
  • Effectuer le suivi relié à la gestion de l’assiduité des employés;
  • Effectuer une veille stratégique des meilleures pratiques en ressources humaines.
Recrutement
  • Coordonner le processus d’embauche des employés (description de postes/affichage/intégration et présélection/recommandations, au besoin).
Rémunération
  • Participer à la révision de la structure salariale;
  • Agir en tant que personne-ressource auprès des employés et musiciens quant aux questions liées au système de paie et au régime d’assurance collective;
  • Participer à l’évaluation du maintien de l’équité salariale;
  • Collaborer et conseiller son supérieur immédiat en ce qui a trait aux avantages sociaux (REER collectif, régime de retraite, assurance collective et autres).
Formation et développement
  • Compiler les besoins en formation et en développement des compétences;
    Proposer des activités de formation;
  • En lien avec le comité de formation, coordonner les paiements et compiler les dépenses de formation;
  • Produire la déclaration annuelle en lien avec la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Santé et sécurité
  • Participer à la mise en place, et assurer le maintien et l’amélioration, d’un programme de prévention en santé et sécurité auprès du personnel de l’Orchestre;
  • Assurer le suivi concernant l’application des normes sanitaires de la CNESST et de la Politique de déclaration volontaire du statut vaccinal contre la COVID-19;
  • Collaborer et conseiller son supérieur immédiat et le directeur du personnel musicien en ce qui concerne les dossiers d’invalidité, d’accident de travail et de maladie professionnelle.
Divers
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

* Cette description de tâches et de responsabilités reflète la situation actuelle, mais n’exclut pas la possibilité de changements ou de développements qui pourraient s’avérer nécessaires dans le futur.

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée ou l’équivalent;
  • Expérience pertinente d’au moins 5 ans;
  • Être membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agrées;
  • Intérêt et expérience (un atout) pour négociations dans un contexte syndiqué;
  • Très bonne maîtrise de la suite Office;
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais;
  • Autonomie;
  • Grand sens de l’écoute;
  • Sens aigu de l’éthique;
  • Diplomatie;
  • Créativité et innovation;
  • Habiletés communicationnelles développées;
  • Sens de la confidentialité et discrétion;
  • Planification et organisation;
  • Rigueur et engagement;
  • Souplesse face au changement.

Conditions de travail

Poste régulier à temps plein, 35 heures/semaine, nécessitant une capacité et un intérêt à travailler à l’occasion en dehors des heures normales de bureau et sur différents sites.

Personne ressource

François Matte
Directeur général du Groupe Perspective
fmatte@groupeperspective.com

Au plaisir de faire votre connaissance!

Qui sommes-nous ?

L’Orchestre symphonique de Québec interprète et fait la promotion de la musique symphonique. Il offre des concerts et des activités musicales et éducatives à des publics de tous âges et de tous horizons tant dans la Capitale nationale qu’au Québec et au-delà. L’Orchestre symphonique de Québec est le doyen des orchestres du Canada.

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